YPAI 2025 – varmista paikkasi!
Kuule ensimmäisenä, miltä organisaatiosi johtamisen ja työnantajamielikuvan tulee näyttää, jotta säilytätte houkuttelevuutenne myös Z-sukupolven silmissä.
16 September 08:30-10:45Clarion Hotel Helsinki
8.30-9.15
9.15-10.00
10.00-10.45
10.45
Varmista paikkasi ja vinkkaa kollegoillesi – nähdään Clarionissa!
Viime vuoden osallistujapalautteiden keskiarvo oli huimat 4,9/5.
"Tilaisuus on hyvä juuri tällaisenaan. Paikka, aamiainen, ohjelma, tapahtuman pituus, puhujat, panelistit... kokonaisuus on toimiva ja mielenkiintoinen. Kiitos, että sain osallistua!"
"Älkää muutako mitään. Kaikki oli priimaa aamupalasta lähtien 🤝"
Panelisteina
Sofia ValveeKouluttaja, KTM ja väitöskirjatutkija
Sofia Valvee on Z-sukupolven johtamiseen, mielen hyvinvointiin ja työn merkityksellisyyden kokemukseen erikoistunut kouluttaja, KTM ja väitöskirjatutkija.
Sofia tutkii organisaatioiden keinoja ennaltaehkäistä Z-sukupolven työuupumusta asiantuntijatyössä ja kouluttaa esihenkilöitä, työyhteisöjä sekä johtoryhmiä Z-sukupolven johtamisesta ja hyvinvoinnin edistämisestä.
Akseli TiittaPoliittinen avustaja
Akseli Tiitta on koulutukseltaan taloustieteilijä ja luonteeltaan utelias ongelmanratkaisija. Hän innostuu yhteiskunnallisista asioista ja organisaatioiden strategiatyöstä.
Akseli työskentelee nykyään eduskunnassa, mutta aikaisemmin analysoi maailmaa konsulttina ja opiskelijajärjestöjen johtotehtävissä.
Anssi Yli-LeppäläIT-asiantuntija
Anssi Yli-Leppälä on tuoreehko alanvaihtaja Tuusulasta. Entinen farmaseutti ja henkilöstöalan ammattilainen, nykyinen IT-asiantuntija.
Jasmine WesterlundAccount Manager
Jasmine Westerlund vaihtoi lasten liikuntakerhot myyntikenttään – ilman kokemusta, mutta täynnä tahtoa.
Kun liekki syttyi oikean johtamisen kautta, kasvu oli räjähdysmäistä. Leggingsit vaihtuivat jakkupukuun ja uusi identiteetti oli löytynyt. Tänään hän on yksi Academic Workin terävimmistä uusmyyjistä, ja hänen urapolkunsa on esimerkki modernin potentiaalilähtöisen rekrytoinnin voimasta.
Mikä YPAI-tutkimus?
Young Professional Attraction Index (YPAI) on Academic Workin ja Kantarin vuosittainen, kattava kyselytutkimus, jossa uran alkuvaiheen osaajat kertovat edellytyksistään ja odotuksistaan työnantajia, esihenkilöitä ja työelämää kohtaan.
YPAI on suunnattu liikkeenjohdolle, esihenkilöille ja HR:lle. Se on työkalu, jonka avulla organisaatiot saavat tietoa siitä, miten kehittää johtamistaan ja työnantajamielikuvaansa, ja varmistaa tulevaisuuden osaajien houkutteleminen ja sitouttaminen.
Tutkimus on saanut reilusti huomiota eri medioissa. Alla löydät artikkeleita ja haastatteluita edellisvuoden tutkimuksesta:
🗞️ Nämä työpaikat kiinnostavat suomalaisia nuoria – ykköseksi kiri kansainvälinen jätti | Talous | Yle
🗞️ Google, Supercell and Kone most attractive employers in Finland | Yle News | Yle
🗞️ Nämä it-alan työpaikat ovat Suomessa nuorten mielestä kiinnostavimmat | Tivi
🗞️ Palkankorotus – Tätä nuoret ammattilaiset haluavat paljon enemmän kuin muuta
