We use our own and third party cookies on this site for various purposes such as giving you a more personalized experience and adapting advertising to your interests. Read more in our cookie policy.

16 September 08:30-10:45Clarion Hotel Helsinki

Tapahtuma on suunnattu liikkeenjohdolle, rekrytoiville esihenkilöille ja HR:lle.

Tiedä, mitä et vielä tiedä uransa alkuvaiheen osaajien johtamisesta ja sitouttamisesta.

Herkullisen aamiaisen lisäksi tarjoamme arvokasta dataa ja uusia näkökulmia, joiden voimalla varmistat, että organisaatiosi johtaminen sekä työnantajabrändi on linjassa tulevaisuuden osaajien edellytysten kanssa.

    YPAI 2025 -tutkimus paljastaa

    📈 Miten odotukset johtajia ja esihenkilöitä kohtaan ovat muuttuneet?

    📈 Millaista palautetta, läsnäoloa ja tukea Z-sukupolvi esihenkilöltään odottaa?

    📈 Tulevaisuuden vahva työnantajabrändi – miltä se näyttää? 

    📈 Rekrytointi on aina merkittävä investointi – miten huolehtia, ettei se käänny kuluksi?

    📈 Miten edistää osaajien sitoutumista organisaatioon?

      Ohjelma

      8.30-9.15
      Aamiaista, laatukahveja ja verkostoitumista

      9.15-10.00
      YPAI 2025 -tutkimuksen julkistaminen.

      Paljastamme myös Suomen Top 50 työnantajaa korkeakoulutettujen uran alkuvaiheen osaajien silmissä. 

      10.00-10.45
      Kuulet suoraan tulevaisuuden osaajilta, miten motivoida, johtaa ja sitouttaa heitä.

      10.45
      Virallinen osuus päättyy, mahdollisuus nauttia erikoiskahveja ja verkostoitua.

      Varmista paikkasi ja vinkkaa kollegoillesi – nähdään Clarionissa! 

      Viime vuoden osallistujapalautteiden keskiarvo oli huimat 4,9/5.

      "Tilaisuus on hyvä juuri tällaisenaan. Paikka, aamiainen, ohjelma, tapahtuman pituus, puhujat, panelistit... kokonaisuus on toimiva ja mielenkiintoinen. Kiitos, että sain osallistua!"

      "Älkää muutako mitään. Kaikki oli priimaa aamupalasta lähtien 🤝"

      Mikä YPAI-tutkimus?

      Young Professional Attraction Index (YPAI) on Academic Workin ja Kantarin vuosittainen, kattava kyselytutkimus, jossa uran alkuvaiheen osaajat kertovat edellytyksistään ja odotuksistaan työnantajia, esihenkilöitä ja työelämää kohtaan.

      YPAI on suunnattu liikkeenjohdolle, esihenkilöille ja HR:lle. Se on työkalu, jonka avulla organisaatiot saavat tietoa siitä, miten kehittää johtamistaan ja työnantajamielikuvaansa, ja varmistaa tulevaisuuden osaajien houkutteleminen ja sitouttaminen.

      Tutkimus on saanut reilusti huomiota eri medioissa. Alla löydät artikkeleita ja haastatteluita edellisvuoden tutkimuksesta: 

      🗞️ Nämä työpaikat kiinnostavat suomalaisia nuoria – ykköseksi kiri kansainvälinen jätti | Talous | Yle

      🗞️ Google, Supercell and Kone most attractive employers in Finland | Yle News | Yle

      🗞️ Nämä it-alan työpaikat ovat Suomessa nuorten mielestä kiinnostavimmat | Tivi

      🗞️ Palkankorotus – Tätä nuoret ammattilaiset haluavat paljon enemmän kuin muuta

          Jasmine McBride

          Talent Advisory Specialist
          Academic Work

          Laura Christie

          Toimitusjohtaja
          Academic Work